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(模板)锂公司人力资源分析xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 招聘成本效益评估15第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计18二、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果信息的收集33二、 培训效果评估的一般程序38第八章 绩效考评方法40一、 行为导向型客观考评方法40二、 绩效考评方法的分类45第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效目标设置的原则48第十章 专项薪酬管理制度的起草51一、 起草单项薪酬制度文本