饮料稳定剂公司人力资源制度手册.docx

饮料稳定剂公司人力资源制度手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 行业背景分析10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第四章 劳动定额统计与分析16一、 产品产量定额的统计范围和要求16二、 劳动定额完成情况的分析18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的特点20二、 利用简历甄选应聘人员的方法20第六章 甄选应聘人员方法23一、 情境模拟测试的应用23二、 能力测试27第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训课程设计的项目与内容31第八章 基于培训需求分析的项目设计45一、 基于培训需求分析的员工培训项目设