包装水公司人力资源规划参考.docx

参考包装水公司人力资源规划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业人力资源规划的分类12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的概念16第六章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 培训课程设计的程序22第八章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的执行与完善24第九章 绩效考评指标与设计25一、 绩效目标设置的原则25二、 绩效考评标准及设计原则27第十章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34第十一章 岗位评价的基