塑木复合材料项目人力资源方案.docx

塑木复合材料项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额修订的内容11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的特点14第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本原理15二、 企业劳动协作19第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 实施培训教学活动的注意事项35第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训前对培训师的基本要求38第八章 绩效考评系统39一、 企业员工绩效申诉的处理39二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评指标的类型44二、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第十章 专项薪酬管理制度的起草52一、 岗位工资或能力工资的制定程序52第十一