面试中最忌几种表现 过分夸奖应征的企业 小杨去报社应聘编辑一职。报社的人力主管问他：你为什么要来我们报社应聘？小杨回答说：XX日报是中国出名的报纸啊，特别是在我们南方，是最有影响力的，前景不错、有前途等等。总之是一长串的赞美之词。赞歌听得多了，面谈主管很烦，没等小杨说完就打断了他的话，说：这已尼是大家都知道的事实了，用不着你再去强调了。最后，结果就可想而知了。本来想讨好用人单位，结果却适得其反，这真是吃力不讨好、得不偿失啊。过分夸奖面谈主管求职者太过于夸奖面谈主管，容易让面谈主管觉得你诌媚或者不真诚，容易失分。像笔者知道的：以前有位应征者，他在整个的面谈的过程中表现得相当不错，面谈后连主管都觉得OK。可是，当面谈主管送他出面谈室的时候，他居然跟主管说了这样一句话：主管，我不知道XX日报有像你这么帅的人。那个主管在听完那个求职者的那句话后，就开始对他产生怀疑了，觉得这个人自私有点谄媚倾向呢？所以，如果你觉得有些话仅仅对私人可能有关系，但对面谈没有关系的，最好就不要提出来了。不要太过自我膨胀曾经有一个刚退伍的求职者，他说他有阅读的习惯，因此
