智能玻璃公司人力资源管理大纲.docx

智能玻璃公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5二、 劳动定额管理的内容5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 能力测试16第六章 员工培训的组织与实施18一、 实现培训资源的充分利用18二、 培训师的培训与开发19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第八章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 绩效管理的职责划分31第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35第十章 市场薪酬调查分析39一、 薪酬市场调查的主要方法39二、 市场薪酬调查的作用40第十一章 岗位评价的基本步骤