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模板稀土项目绩效管理目录第一章 薪酬管理3一、 薪酬市场调查的主要方法3二、 薪酬市场调查报告4三、 奖金制度的制定6四、 岗位评价的概念10五、 岗位评价的特点11六、 岗位评价的基本功能12第二章 项目概况15一、 项目概述15二、 项目总投资及资金构成16三、 资金筹措方案17四、 项目预期经济效益规划目标17五、 项目建设进度规划18第三章 行业背景分析19第四章 公司简介21一、 公司基本信息21二、 公司简介21第五章 宏观环境分析23第一章 薪酬管理一、 薪酬市场调查的主要方法（一）问卷调查法在众多的调查方法中，问卷调查法是使用频率最高的调查方法。问卷调查法是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷，以书面语言与被调查者进行交流，来获取企业所需信息和资料的一种方法。（二）面谈调查法面谈调查法是调查者通过与调查对象面对面谈话来收集信息资料的方法，是获取信息的主要方法之一，也是常用的薪酬调查方法之一。专业