袋泡茶项目人力资源体系.docx

袋泡茶项目人力资源体系xxx有限责任公司目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围18第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的项目与内容29第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二、 绩效目标设置的原则45第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较