速溶咖啡公司人力资源实施方案.docx

速溶咖啡公司人力资源实施方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额的定期修订10第四章 人力资源的空间配置12一、 人力资源配置的基本原理12二、 加强现场管理的5S活动16第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的基本原则28二、 培训课程设计的程序30第八章 绩效考评系统32一、 绩效管理的职责划分32二、 绩效考评主体的确定35第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的