运动饮料公司人力资源规划方案(参考).docx

(参考)运动饮料公司人力资源规划方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 劳动定额统计与分析12一、 产品产量定额的统计范围和要求12二、 实耗工时的概念和意义14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 人员录用评估16第七章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17第八章 培训方法的选择与应用19一、 选择企业员工培训方法的程序19二、 几种常用培训方法的应用21第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 绩效考评系统41一、