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(模板)锆公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 劳动定员传统的制定修订方法15第三章 劳动定额水平18一、 劳动定额管理的内容18第四章 招聘评估指标的统计分析21一、 招聘成本效益评估21二、 招募环节的评估21第五章 人力资源的空间配置23一、 改进过细劳动分工的方法23二、 人力资源时间配置的内容24第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训课程的实施与管理27二、 企业员工外部培训的实施30第七章 基于培训需求分析的项目设计32一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计32第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效指标体系的设计要求45第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评主体的确定48二、 绩效考评周期及其影响因素49第十章 薪酬体系设