包装水公司人力资源管理计划参考.docx

参考包装水公司人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5第三章 人力资源的空间配置7一、 工作地组织7二、 企业劳动协作8第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 甄选环节的评估12第五章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 企业培训制度的含义14二、 起草与修订培训制度的要求15第六章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 选择企业员工培训方法的程序37第七章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评标准及设计原则44第八章 绩效考评系统51一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突51二、 绩效考评主体的确定52第九章 市场薪酬调查分析54一、 薪酬市