包装水项目人力资源规划方案.docx

包装水项目人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 企业组织结构图的绘制12第四章 招募方式的选择15一、 参加招聘会的主要程序15二、 选择人员招募方式的主要步骤17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19二、 情境模拟测试23第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26二、 培训课程设计的项目与内容30第七章 基于培训需求分析的项目设计44一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计44二、 企业员工培训项目的开发与管理51第八章 绩效考评指标与设计59一、 绩效考评指标的类型59二、 绩效目标设置的原则62第九章 绩效考评方法65一、 制订绩效改善计划的程序65二、 综合型绩效考评方法66第十章 岗位评价数据的处理68一、 岗位