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模板包装纸公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8第四章 招聘评估指标的统计分析9一、 成本效益评估9第五章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 能力测试10第六章 企业员工培训与开发课程12一、 培训课程设计的项目与内容12二、 培训课程设计的基本原则24第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 三维培训需求分析模型28第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 目的和要求31第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效目标设置的原则32二、 绩效考评指标的类型34第十章 市场薪酬调查分析38一、 市场薪酬调查的基本概念38第十一章 员工福利管理分析39一、 员工福利的类