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模板变频器项目人力资源制度xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试提问的设计15第五章 招募方式的选择18一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18二、 内部招募的主要方法19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求循环评估模型22二、 三维培训需求分析模型23第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 培训师的培训与开发29第八章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 绩效考评方法的分类40