变频器公司企业劳动定额定员管理参考.docx

参考变频器公司企业劳动定额定员管理xx（集团）有限公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 人员录用评估3二、 录用环节的评估3三、 外部招募的主要方法5四、 选择人员招募方式的主要步骤12五、 面试的基本程序13六、 面试环境的布置15第二章 行业背景分析16第三章 宏观环境分析19第四章 项目基本情况21一、 项目名称及投资人21二、 结论分析21第五章 公司基本情况24一、 公司简介24二、 核心人员介绍25第一章 企业人员招聘活动的实施一、 人员录用评估人员录用评估是对招聘工作有效性检验的一个重要方面。但是，这种说法未必完全正确，还要看应聘者的整体素质水平。试想，相同的录用比，一个是在高级人才市场招聘，一个是在初级人才市场招聘，那录用者的素质显然不会一样高。二、 录用环节的评估（一）录用员工的质量（业绩、出勤率等）录用人员的质量评估实际上是录用人员在人员甄选过程