精选优质文档-倾情为你奉上员工培训管理教学大纲课程名称：员工培训管理课程编码：适用专业及层次： 工商管理（本科）课程总学时：48课程总学分：3理论学时：40实践学时：8先修课程： 管理学、人力资源管理一、 课程的性质、目的与任务本课程是工商管理专业（人力资源管理方向）的一门专业必修课。通过该课程的学习，使学生对员工培训与开发的理论基础知识及实务操作有一个较为全面的认识和掌握。通过本课程的学习，使学生进一步了解培训与开发工作的基本内容，树立现代培训管理的正确理念，掌握培训工作的基本流程和方法，培养和提高学生培训管理方面的基本技能，为适应工作环境打下良好的基础。二、 教学内容、教学要求及教学重点和难点（一）理论课时教学内容、教学要求及教学重难点第一章 员工培训概述【教学内容】1、 员工培训的含义、作用和特点2、 员工培训的层次和原则3、 员工培训存在的主要问题和未来发展趋势4、 战略性人力资源管理与员工培训开发5、 战略性的人力资源管理和现代培训开发对从业人员的要求【教学要求】1、理解
