《员工培训与开发》第03章在线测试(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工培训与开发第03章在线测试员工培训与开发第03章在线测试剩余时间：57:25窗体顶端答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、培训需求分析的基本目标是A、找到合适的培训对象B、建立培训计划C、确认差距D、估计培训成本2、零基预算法的优点是A、有利于管理层对整个培训活动进行全面审核B、有利于节省时间C、有利于资金的合理分配D、有利于节省成本3、未来培训需求主要采取A、组织分析B、前瞻性需求分析C、任务分析D、工作绩效分析4、访谈法的优点是A、成本较低B、容易量化C、有利于观察当事人的感受D、容易操作5、以下哪些属于培训的外在风险( )A、培训需求分析失误,培训目标定位不清B、企业效益好,无需培训