木地板公司人力资源运营管理手册.docx

木地板公司人力资源运营管理手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9第四章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的步骤10第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用简历甄选应聘人员的方法13第六章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 人力资源配置的基本概念和种类17第七章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 职业生涯发展的基本理论19第八章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训有效性评估的技术27第九章 绩效考评方法31一、 综合型绩效考评方法31第十章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33第十一章 岗位