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(模板)木地板公司人力资源管理方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10二、 劳动定额的定期修订10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的概念13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘活动过程评估的相关概念15二、 招募环节的评估18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的内容19第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 前瞻性培训需求评估模型23第八章 绩效考评方法25一、 制订绩效改善计划的程序25二、 绩效考评方法的应用策略26第九章 绩效考评系统27一、 绩效考评主体的特点27二、 减小绩效考评误差的方法28第十章 专项薪酬管理制度的起草31一