文具项目人力资源计划方案.docx

文具项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员基本原则10第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 修改劳动定额的方法14第四章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 成本效益评估18二、 招聘成本及其相关概念18第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 培训方法的选择与应用30一、 选择企业员工培训方法的程序30二、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 绩效考评系统54一、 绩效考评主体的特点54二、 绩效管理的职责划分55第九章 绩效考评方法59一、 综合型绩效考评方法59二、 行为导向型客观考评方法60第十章 岗位评价的基本步骤66一、 岗位评价的概念66二、