枫糖公司人力资源方案(模板).docx

(模板)枫糖公司人力资源方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构的调查3二、 企业人力资源规划的分类7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的基本概念10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围13第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试16第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19二、 培训需求循环评估模型19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 员工职业生涯规划信息的采集22二、 职业生涯规划的内涵与特征24第七章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第八章 绩效考评系统30一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理30二、 绩效考评主体的特点31第九章 专项薪酬管理制度的起草33一、 薪酬管理制度33二、 岗位工资或能力工资的制定程序35