木塑复合材料项目人力资源手册(范文).docx

(范文)木塑复合材料项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。4二、 审核人工成本预算的方法5第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第五章 甄选应聘人员方法14一、 兴趣测试14二、 情境模拟测试14第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17第七章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 实现培训资源的充分利用22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评周期及其影响因素24二、 绩效考评主体的确定27第九章 绩效考评方法29一、 行为导向型客观考评方法29二、 目的和要求34第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬管理的基本概念36二、 绩效薪酬体系设计47第十一章 岗位评价数据的处理49