科学仪器项目人力资源研究.docx

科学仪器项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第四章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本原理10二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制18第五章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题28第六章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的项目与内容31二、 培训课程的设计策略43第七章 员工职业生涯规划信息采集49一、 职业生涯规划的内涵与特征49第八章 绩效考评系统51一、 减小绩效考评误差的方法51二、 绩效管理的职责划分53第九章 绩效考评方法57一、 绩效考评方法的分类57第十章 市场薪酬调查分析60一、 市场薪酬调查的作