运动饮料项目人力资源研究(范文).docx

(范文)运动饮料项目人力资源研究目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 产品产量定额的统计范围和要求12第四章 劳动定额水平15一、 现代劳动定额的发展趋势15二、 通过现行定额之间的比较来衡量19第五章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试的应用20第六章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的内容25第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 企业培训制度的基本结构26第八章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28第九章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩效考评指标设计49第十章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的分类53二、 行为导向型主观考评方法55第十一章 薪酬体系设计的前期准备59