花生项目人力资源培训方案.docx

花生项目人力资源培训方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构图的绘制10第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 能力测试18第六章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评误差的含义和类型31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39第十章 专项薪酬管理制度的起草45一、 薪酬管理制度45第十一章 岗位评价数据的处理4