袋泡茶项目人力资源管理方案.docx

袋泡茶项目人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 招聘成本及其相关概念15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 笔试的适用范围18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训与开发项目设计的原则20二、 企业员工培训项目的开发与管理22第七章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法30二、 职业生涯规划的内涵与特征32第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 结果导向型考评方法37第九章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二