速溶咖啡公司人力资源运营管理手册(模板).docx

(模板)速溶咖啡公司人力资源运营管理手册目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 企业劳动定员管理的作用11第四章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的内容13第五章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第六章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 情境模拟测试的应用19第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训有效性评估的含义和作用26第八章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31第九章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 结