运动饮料公司薪酬管理参考.docx

参考运动饮料公司薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 宏观环境分析3第二章 劳动关系管理4一、 工伤的概念4二、 劳动能力鉴定4三、 员工沟通程序与方法10四、 员工满意度调查的基本程序12第三章 公司概况17一、 公司基本信息17二、 公司主要财务数据17第四章 行业背景分析19第五章 项目基本情况21一、 项目名称及投资人21二、 结论分析21第一章 宏观环境分析（一）增强经济动力和活力充分发挥投资的关键作用、消费的基础作用和出口的促进作用，优化劳动力、资本、土地、技术、管理等要素配置，增强经济增长的均衡性、协同性和可持续性。（二）培育壮大新兴产业把握产业发展新方向，落实中国制造2025，以集群化、信息化、智能化发展为路径，加快发展以节能环保产业为重点的先进制造业，以信息服务业为重点的新兴生产性服务业，以文化休闲旅游业为重点的新兴生活性服务业。（三）推动传统产业转型升级推动区