豆腐干公司人力资源管理流程手册(范文).docx

(范文)豆腐干公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额不定期修订8第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的方法13二、 面试提问的技巧15第五章 人力资源的空间配置20一、 企业员工工作任务的指派方法20第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21二、 培训课程设计的基本原则33第七章 企业员工培训的有效性分析37一、 培训有效性评估的含义和作用37二、 培训效果信息的收集40第八章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理47二、 绩效考评周期的确定48第九章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的应用策略53二、 绩效考评方法的比较53第十章 市场薪酬调查分析55一、 市场薪