(参考)果酒公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 公司简介11一、 公司基本信息11二、 公司简介11第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构与组织机构的关系13二、 企业组织结构的调查15第四章 工作岗位分析研究20一、 工作岗位分析的程序20第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的概念24二、 面试提问的设计25第六章 招募方式的选择28一、 实施内部招募与外部招募的原则28第七章 员工培训的组织与实施30一、 培训课程的实施与管理30二、 企业员工外部培训的实施33三、 培训前对培训师的基本要求34第八章 培训方法的选择与应用36一、 几
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