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(范文)模具钢项目人力资源制度手册xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的内容12二、 面试环境的布置12第五章 招募方式的选择14一、 企业人员招募的方式14二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的项目与内容21第七章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34二、 选择企业员工培训方法的程序54第八章 绩效考评指标与设计58一、 基于不同维度的绩效考评指标设计58二、 绩效目标设置的原则61第九章 绩效考评系统65一、 绩效考评周期的确定65二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义69第