参考球墨铸铁管公司人力资源配置方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 劳动定员的基本概念5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额不定期修订7二、 劳动定额的定期修订7第三章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 企业人员招募的方式10第四章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 三维培训需求分析模型17二、 培训需求循环评估模型17第六章 职业生涯发展规划准备工作20一、 职业生涯发展的基本理论20第七章 绩效考评方法22一、 行为导向型客观考评方法22二、 绩效考评方法的应用策略27第八章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的分类和比较29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第九章 专项薪酬管理制度的起草39一、 薪酬管理制度的类别39二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序40第十章 岗位评价的基本步
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