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玻纤粗纱公司人力资源培训方案xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第三章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 能力测试14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的基本程序17第五章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程的设计策略19第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24二、 培训需求循环评估模型25第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第八章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价所需信息来源36二、 岗位评价方法的应用程序36第十章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬体系设计的基本要