自动售货机公司人力资源研究.docx

自动售货机公司人力资源研究目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 公司简介7一、 公司基本信息7二、 公司简介7第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11第五章 甄选应聘人员方法12一、 能力测试12二、 人格测试13第六章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的基本程序14二、 面试的内容15第七章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 选择企业员工培训方法的程序25第八章 职业生涯发展规划准备工作29一、 个入职业生涯规划的含义29二、 职业生涯发展的基本理论30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40第十章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类42二、 制订绩效改善计划的程序44