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参考袋泡茶公司人力资源管理流程手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 现代企业组织结构的类型6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 确定劳动定额水平的基本原则13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 人员招聘数量与质量评估17第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 情境模拟测试19第六章 培训方法的选择与应用22一、 选择企业员工培训方法的程序22第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评标准及设计原则36二、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第九章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的分类46二、 制订绩效改善计划的程序