乳源丽宫国际酒店管理实务培训督导(共35页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上韶关丽宫国际旅游度假区 管理实务人力资源培训督导部二一年三月七日V1.1专心-专注-专业岗位职责及素质要求职位：培训经理级别：经理所属部门：人力资源部岗位职责：在人力资源总监的领导下，全面负责培训部管理、培训、督导、检查、考核工作和酒店各级管理人员、员工的培训及培训的考核工作。直接领导：人力资源总监直接下属：培训老师 (培训师）合作人员：人事经理、酒店各部门管理人员具体要求：1、人力资源要求 1）协助人力资源总监做好各项培训管理工作；2）负责组织实施管理人员的培训，并对各部门的培训进行检查和考核； 3）协助酒店各部门组织安排有关业务培训课程并做好管理及监督；4）及时向人力资源总监反馈酒店培训的实施结果；5）做好外来培训人员的安排及管理工作；6）保持与其他部门良好的沟通、交流和团队合作精神；7）参加部门内日常会议、酒店各部门协调会议；8）执行人力资源总监所作的有关计划等决议；9）保证自身树立行为纪律