模板辣椒红色素项目人力资源方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的步骤10第三章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 人员录用评估13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的程序18二、 培训教学设计程序与形成方案19第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估的实施25二、 培训效果信息的收集32第七章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第八章 绩效考评系统45一、 绩效考评的程序与流程设计45二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理49第九章 专项薪酬管理制度的起草51一、 奖金制度的制定51二、
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