运动饮料公司人力资源配置方案(模板).docx

(模板)运动饮料公司人力资源配置方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 人力资源的空间配置14一、 企业人员配置的基本方法14二、 人力资源配置的基本原理15第五章 甄选应聘人员方法20一、 能力测试20二、 兴趣测试21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第七章 企业员工培训与开发课程32一、 培训课程设计的基本原则32第八章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评方法39一、 行为导向型客观考评方法39第十章 岗位评价的基本步骤45一、 岗位评价的特点45二