锆公司员工培训(参考).docx

上传人:m**** 文档编号:7531933 上传时间:2021-11-11 格式:DOCX 页数:24 大小:33.82KB
下载 相关 举报
锆公司员工培训(参考).docx_第1页
第1页 / 共24页
锆公司员工培训(参考).docx_第2页
第2页 / 共24页
锆公司员工培训(参考).docx_第3页
第3页 / 共24页
锆公司员工培训(参考).docx_第4页
第4页 / 共24页
锆公司员工培训(参考).docx_第5页
第5页 / 共24页
点击查看更多>>
资源描述

(参考)锆公司员工培训目录第一章 绩效管理2一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理2二、 绩效管理的职责划分3三、 绩效考评指标的类型6四、 基于不同维度的绩效考评指标设计9第二章 公司简介14一、 基本信息14二、 公司简介14三、 公司主要财务数据15第三章 项目基本情况17一、 项目名称及投资人17二、 结论分析17第四章 宏观环境分析20第五章 行业背景分析23第一章 绩效管理一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理企业在绩效考评的过程中,员工、主管和组织中的利益相关者之间产生各种矛盾与冲突在所难免。因此,需要企业人力资源部门认真研究对待,制定出行之有效的政策,采取有针对性的策略,要求各级主管掌握并运用人事管理的艺术,通过有效面谈,抓住主要矛盾和关键性问题,尽最大可能及时化解冲突。为了化解矛盾冲突,建议采用以下一些措施和方法。1、在绩效面谈中,应当做到以行为为导向、以事实为依据、以制度为准绳、以诱导为手段,本着实事求是、以理服人的态度,克服轻视下属等错误观念,与下属

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 企业管理资料库 > 财务管理

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。