锆项目人力资源模式分析模板.docx

模板锆项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业组织结构图的绘制9第四章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 企业劳动协作13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训教学设计程序与形成方案20二、 培训课程设计的基本原则24第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的应用策略29二、 目的和要求29第九章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 绩效考评主体的分类和比较32第十章 薪酬体系设计的前期准备41一、