包装水项目人力资源手册参考.docx

参考包装水项目人力资源手册xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 甄选应聘人员方法7一、 情境模拟测试7二、 兴趣测试8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本效益评估10二、 人员招聘数量与质量评估10第五章 职业生涯发展规划准备工作11一、 组织职业生涯管理的含义和作用11二、 个入职业生涯规划的含义11第六章 企业员工培训与开发课程13一、 培训课程的设计策略13二、 培训课程设计的项目与内容17第七章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 绩效考评主体的特点32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34第九章 岗位评价数据的处理37一、 岗位评价方法的