大麻二酚饮料项目人力资源整体解决方案(模板).docx

(模板)大麻二酚饮料项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额修订的步骤5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员与其他相关概念的关系10第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 人员录用评估20第五章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21二、 内部招募的主要方法22第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求循环评估模型27二、 其他几种模型28第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 行为导向型主观考评方法29第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 绩效考评主体的确定36第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的概念38第十一章 市场薪酬调查分