参考宠物食品项目人力资源研究目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 实耗工时的概念和意义4第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 招聘评估指标的统计分析6一、 甄选环节的评估6二、 招聘活动过程评估的相关概念7第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第五章 培训方法的选择与应用15一、 几种常用培训方法的应用15第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 三维培训需求分析模型25第七章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的分类和比较33第九章 专项薪酬管理制度的起草42一、 起草单项薪酬制度文本的程序42二、 薪酬管理制度的类别43第十章 岗位评价数据的处理46一、 岗位评价方
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