烘培食品公司人力资源规划(参考).docx

(参考)烘培食品公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5二、 工作岗位分析的程序8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 劳动定员的基本概念13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 成本效益评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第五章 招募方式的选择16一、 内部招募的主要方法16二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20第七章 员工职业生涯规划信息采集41一、 员工职业生涯规划信息的采集41二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法43第八章 绩效考评方法46一、 综合型绩效考评方法46二、 行为导向型客观考评方法47第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评标准及设计原则53二、 绩效目标设置的原则58第十章 员工福利管理分析62一、 员工福利的类别和内容62