格拉辛纸公司人力资源规划方案.docx

格拉辛纸公司人力资源规划方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员与其他相关概念的关系10二、 企业劳动定员管理的作用18第三章 工作岗位分析研究20一、 工作岗位分析信息的主要来源20二、 工作岗位分析的程序20第四章 人力资源的空间配置24一、 人力资源时间配置的内容24二、 工作轮班制度的概念和种类26三、 两班制28四、 三班制28五、 多班制29第五章 招募方式的选择34一、 选择人员招募方式的主要步骤34二、 实施内部招募与外部招募的原则35第六章 基于培训需求分析的项目设计37一、 培训项目的设计与管理应关注的问题37第七章 企业员工培训与开