参考瓦楞纸板项目人力资源战略分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 人格测试15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本效益评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念17第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法22第七章 培训方法的选择与应用25一、 几种常用培训方法的应用25第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型主观考评方法34二、 绩效考评方法的比较37第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评指标的类型38二、 绩效目标设置的原则41第十章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价结果误差的调整44
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