公司员工福利制度(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公司员工福利制度 公司员工福利制度第一章 总则第一条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。第二条 适用范围企业所有员工。第三条 权责单位人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。第二章 员工薪金类别公司所有从业人员的薪资结构=本薪+绩效考核+加班工资+各种福利津贴第四条本公司从业人员薪金含义如下：1本薪。2岗位工资：依据特殊岗位性质制定。3. 绩效考核：凡本公司正式员工，均需按规定进行考核，其办法是参照绩效考核制度。4津贴：专业技能津贴、机车津贴、伙食津贴、住房津贴、加班津贴、电话补贴和其他津贴。5. 级别工资：按照从业人员工作业绩以及工作能力制定。6奖金：全勤奖金、年终奖金、工龄奖金、和其他奖金。第五条 从业员工薪金分项说明如下：1本薪：本