公司员工关系管理制度(草案)(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上内 部 通 启MEMORANDUM致ATTN.TO：总经办 日期DATE：2012/12/21 由FROM ：人力资源部 文号REF： HR-2012-036 主题SUBJ ： 员工关系管理制度（草案） 页码PAGE: 1 为规范公司的员工关系管理工作，创建和谐的劳资合作关系，特制定本制度。一、目 的(一) 改善员工凝聚力和归属感员工之间、员工与公司之间的关系，是增强团队凝聚力、向心力、战斗力的重要环节，融洽、和谐的员工关系，会在团队中形成互相帮助、协调开展工作的良好氛围，从而提高员工的凝聚力和归属感；(二) 提高人才保留率 通过员工关系的开展，对员工的去留尽量做到预防，说服和引导，减少无谓的人才流失，提高人才的保留率；(三) 改善高层的亲和力通过良好的员工关系氛围，使高层领导更能贴近员工工作和生活，了解员工真实的需要，树立高层在员工中良好的形象，提