参考焊接材料项目人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人力资源费用预算的基本程序11二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13二、 招聘活动过程评估的相关概念13第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业各项培训制度的起草21第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的技术32二、 培训效果的跟踪与监控35第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40二、 绩效考评主体的确定41第九章 绩效考评方法43
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